Працедавцям відшкодували 2,4 мільйона гривень зі сплати єдиного соціального внеску

15 Червня 2020

Головне управління Держпраці наголошує: карантин - не дає права роботодавцям порушувати вимоги трудового законодавства. Зокрема, закликаємо роботодавців забезпечити дотримання вимог законодавства в частині оформлення трудових відносин, оплати праці, безпеки та гігієни праці. Нагадуємо, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення органу ДПС. Звертаємо увагу, що трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Зокрема, відповідно до змін внесених 30.03.2020, додержання письмової форми є обов'язковим при укладенні трудового договору про дистанційну (надомну) роботу. Якщо роботодавець не сплачує за працівника єдиний соціальний внесок або ж працівник отримує зарплатню «у конверті», такі трудові відносини також вважаються  незадекларованими, а роботодавцю загрожує відповідальність. Окрім цього, роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів та забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Слід зазначити, фахівці Головного управління Держпраці у Львівській області щоденно консультують працівників, щодо їх прав та соціальних гарантій, а також про механізми їх захисту. За консультаціями та роз’ясненнями щодо вимог чинного законодавства звертаються і роботодавці. Правову допомогу можна отримати зателефонувавши у громадську приймальню Головного управління за номером 032 235-48-42. Разом з тим, на виконання доручення Голови Держпраці, після послаблення карантинних обмежень в області, Головне управління відновить інформаційно - роз’яснювальну роботу шляхом безпосередніх візитів до суб’єктів господарювання. Проводити її будуть спільно з органами місцевого самоврядування, представниками районних адміністрацій, органів ПФУ, ДПС та Служби зайнятості. Відвідуватимуть підприємства торгівлі, сільського господарства, організації харчування, надання послуг, будівництва та транспорту. Роботодавців проконсультують щодо найбільш ефективних способів дотримання законодавства про працю та охорону праці. У суб’єктів господарювання, в яких виявлять ознаки порушень, зокрема в частині належного оформлення трудових відносин, та які не усунуть недоліки за результатами превентивної роботи, проведуть заходи державного контролю.

10 Червня 2020

Сьогодні, 10 червня, відбулось засідання Регіональної ради професійної (професійно-технічної) освіти при Львівській обласній державній адміністрації. Серед учасників засідання – перший заступник голови Андрій Годик, заступник голови Іван Собко, представники департаменту економічної політики та департаменту освіти і науки облдержадміністрації, центру зайнятості, роботодавці, керівники навчальних закладів та експерти міжнародних проєктів. На засіданні затвердили регіональне замовлення на підготовку робітничих кадрів у закладах професійної (професійно-технічної) освіти області в обсязі 9504 осіб, та регіональне замовлення на підготовку фахових молодших бакалаврів у закладах фахової передвищої освіти, які підпорядковані департаменту освіти і науки облдержадміністрації, в обсязі 1263 осіб. Також присутні обговорили ряд кадрових питань, зокрема обрання заступника Регіональної ради із числа роботодавців, а також секретаря ради. Заступником ради обрали Наталію Шуляр, а секретарем – Марію Саврук. Крім того, Тетяна Довбуш, регіональний фахівець з координації програми «EU4Skills», презентувала учасникам інформацію про реалізацію проєкту у Львівській області. Проєкт «EU4Skills», покликаний реформувати професійно-технічну освіту з метою зробити навчання таким, що відповідає вимогам ринку праці,  допомогти молоді та дорослим реалізувати власний потенціал і реалізовується за фінансової підтримки Європейського Союзу та його країнами-членами – Німеччиною, Фінляндією та Польщею. Паралельно, крім Львівської області, реалізовується у Чернівецькій, Миколаївській, Полтавській, Рівненській, Вінницькій та Запорізькій областях. Підсумовуючи нараду Андрій Годик зазначив, що якісна підготовка кадрів є важливим аспектом розвитку економіки регіону і на Регіональну раду покладено функції комунікатора між владою, роботодавцями та навчальними закладами.