Мешканцям Львівщини нагадують про ризики трудової міграції

18 липня 2018р, Новини. Департамент соціального захисту населення, Прес-служба ОДА

Закрити.

На Львівщині тривають заходи з метою запобігання нелегального працевлаштування за кордоном.

Це активна інформаційно-роз’яснювальна робота щодо ризиків потрапляння у ситуації торгівлі людьми, як наслідок нелегального працевлаштування за кордоном. Зокрема, проведення тренінгів з виявлення, ідентифікації та надання допомоги особам, які постраждали від торгівлі людьми, розповсюдження друкованої продукції, безкоштовні покази фільмів на цю тему.

Не без уваги і питання діяльності суб’єктів господарювання, які надають послуги з працевлаштування за кордоном.

А таких рекрутингових компаній у Львівській області, які займаються працевлаштуванням громадян за кордоном, налічується 90.

Підтвердженням цього є результати перевірок, здійснених Головним управлінням Держпраці у Львівській області, та підсумки відвідування фахівцями центрів зайнятості суб’єктів, які отримали ліцензії на працевлаштування за кордоном, з метою надання консультаційних послуг.

З метою врегулювання цього питання облдержадміністрація звернулася до Міністерства соціальної політики України з ініціативою внести зміни до чинного законодавства в частині анулювання ліцензій на працевлаштування за кордоном тим суб’єктам господарювання, які порушують ліцензійні умови провадження господарської діяльності з працевлаштування за кордоном.

"Говорячи про трудових мігрантів, важливо наголосити і на такому моменті, коли людина тривалий час працює за кордоном, не сплачує жодних податків, проте, користується державними допомогами, компенсаціями, отримує субсидію та інші державні соціальні виплати. З огляду на це, органами соціального захисту населення організована робота щодо здійснення перевірок правомірності отримання соціальних виплат особами, які працюють за кордоном”, зазначила директор департаменту соціального захисту Львівської ОДА Наталія Кузяк.

Найперше це стосуються компенсаційних виплат на догляд за інвалідом І групи або престарілими старше 80 років.

Громадяни оформляють згадану виплату, але догляд не здійснюють, оскільки, до прикладу,перебувають на заробітках за кордоном.

Обов’язковими умовами одержання зазначених виплат є умова перебування згаданих осіб на території України, оскільки це є підставою здійснення фактичного догляду при одержанні компенсації та чинником, який визначає статус малозабезпеченої сім’ї.

Зазначимо, що якщо одержувач зазначених виплат перебуває та працевлаштований за кордоном – вказані виплати припиняються та скасовуються. На сьогоднішній день виявлено та припинено 311 виплат особам, які працювали за кордоном.

Варто зазначити, що органами соціального захисту населення постійно проводиться перевірка щодо виїзду за кордон одержувачів допомог. Зокрема, здійснюються запити до державної прикордонної служби, здійснюються акти обстеження стосовно факту здійснення догляду тощо. Також інформація про неофіційне працевлаштування за кордоном є важливим фактором що призводить до скасовування або не призначення житлової субсидії та допомоги малозабезпеченим сім’ям, у складі яких є непрацюючі особи.

Ключові слова:

трудова міграція ризики

Новини за темою

У Львівській ОДА розглянули перше робоче місце в умовах трудової міграції української молоді за кордон

15 листопада 2018

Сьогодні, 15 листопада, у Львівській обласній державній адміністрації відбувся круглий стіл: «Перше робоче місце в умовах трудової міграції української молоді за кордон». Участь у якому взяли компанії-підписанти ПАКТУ заради молоді 2020, Молодіжна Рада Обласної профспілки Львівщини, молодіжні громадські організації, структурні підрозділи Львівської ОДА, Львівський обласний центр зайнятості, профтехосвіта, та інші. Зокрема, присутні порушили питання реального стану речей на ринку молодіжного працевлаштування та трудової міграції. «Питання трудової міграції особливо серед молоді є дуже актуальним і має стати поштовхом до того, щоб ми працювали над цією проблемою системно, зокрема в частині створення сприятливих умов працевлаштування та якісних робочих місць. Важливо при цьому, моніторити та аналізувати, яким чином змінюється ситуація у цьому питанні. Сьогодні тут присутні роботодавці, громадські організації та представники державних установ, профспілки, освіта та інші. Ми повинні діяти наввипередження», - зазначив директор департаменту внутрішньої та інформаційної політики Андрій Ковальський. Окрім того, під час дискусії учасники розглянули актуальні молодіжні програми працевлаштування та напрацювали спільний план дій у напрямку збалансованого ринку праці. За словами Андрія Ковальського, згідно з опитування Міністерства молоді та спорту України «Молодь України-2017», 25,8% опитаної молоді має вищу освіту, 47,2% опитаних мають роботу, 51,4% працевлаштованих мають роботу за місцем проживання, а 54,3% молоді працює в обласному центрі. Також 45,5% молоді вважає, що отримана ними освіта дає можливість їм розвиватись у трудовій сфері. Понад 30% готові відкривати власний бізнес. Серед ТОП – 3 найпривабливіших професії для молоді у 2017 році: бізнесмен - 45,2%, юрист- 36,1%, IT-спеціаліст 31,2%. У межах круглого столу присутні спілкувались про комплексні рішення та напрацювання спільного плану дій задля недопущення відтіку кадрів за кордон, зокрема трудової міграції української молоді. «Для того, щоб змінювати свідомість нашої молоді, учнів та школярів ми хочемо розширити нашу інформаційну кампанію, яка, окрім бордів та листівок, буде підкріплена й відеороликом. Його ми хочемо демонструвати у школах та навчальних закладах. Мета – висвітлити реальні труднощі та проблеми, з якими стикаються люди, які вирішили працювати за межами нашої держави. Окрім того, у ролику хочемо підкреслити усі позитивні сторони і переваги праці на Львівщині. Продемонструвати молоді успішних львів’ян та їхні історії успіху», - розповів модератор зустрічі, голова молодіжноі ради ОПЛ Олег Долінський. За результатми круглого столу створено робочу групу, яка працюватиме над активізацією дуальнох освіти в області, інформаційною кампанією, створить так званий онлайн щоденнник можливостей для молоді та напрацює механізм створення онлайн платформи для висвітлення інформації про відкриті вакансії та стажування молоді у роботодавців. Окрім цього, група працюватиме над ідеєю створення бізнес платорми. Нагадаємо, що дискусія організована Молодіжною радою Об’єднання профспілок Львівщини та Львівською ОДА.

На Львівщині стартував Міжнародний форум щодо трудової міграції

26 жовтня 2018

Сьогодні, 26 жовтня, на Львівщині розпочався Міжнародний форум «European expirience. Трудова міграція: діалог з владою та експертні дискусії». Форум зібрав представників влади різних рівнів, представників бізнес-структур, освітнього середовища із Австрії, Литви,Іспанії, Польщі, Бельгії тощо. У відкриття форуму взяла участь заступник голови Львівської ОДА Оксана Стоколос-Ворончук. «Подібні заходи зараз як ніколи на часі. Збереження потенціалу нашої держави – це, перш за все, питання національної безпеки. Молодь, які прагне себе реалізувати, повинна мати в Україні умови для розвитку. В цьому напрямі важлива співпраця зусиль влади, освіти, бізнесу та духівництва. Адже тільки ми, в Україні, зможемо зробити нашу державу сильною та квітучою», - зазначила Оксана Стоколос-Ворончук. В межах форуму фахівці обміняються думками на панельних дискусіях щодо правової площини бізнес-посередництва, соціальної відповідальності бізнесу, трудової експлуатації при працевлаштуванні за кордоном. Окрім того, під час дискусій порушать питання партнерства між країнами заради безпеки та рівня інституційної спроможності дипломатичних установ у захисті громадян України за межами країни. Зазначимо, на Львівщині також відбуваються зустрічі представників навчальних закладів із бізнес-середовищем щодо ризиків пошуку праці за кордоном.

Ризики трудової міграції: що необхідно знати

16 липня 2018

Обласна служба зайнятості веде відповідну інформаційно-роз’яснювальну роботу, доступно пояснюючи безробітним підводні камені міграційних процесів. Для офіційного працевлаштування у чужій країні необхідно подбати про робочу візу. Агенція, яка надає посередницькі послуги з питань працевлаштування за кордоном, повинна мати свідоцтво про державну реєстрацію суб’єкта господарської діяльності, ліцензію, видану Міністерством соціальної політики України, та договори з підприємствами чи урядовими установами іноземних країн. До слова, на сайті Міністерства соціальної політики України розміщений і щомісячно оновлюється перелік ліцензованих компаній. Потенційним мігрантам потрібно знати, що послуги фірми-посередника, окрім оплати за проїзд та оформлення документів (візовий збір), є безкоштовними. Вимагання передоплати за консультацію або пересилання документів – перші ознаки нечесного агентства. Особа, котра має намір виїхати на роботу за кордон, повинна володіти інформацією про майбутнього працедавця, графік роботи, розмір оплати праці, умови проїзду та проживання, порядок медичного та соціального страхування, а договір про працевлаштування повинен бути їй абсолютно зрозумілим, коректно перекладений та нотаріально завірений. За жодних обставин не можна віддавати оригінал паспорта потенційним працедавцям чи третім особам. Прохання залишити комусь документи для збереження – це ще один індикатор, який свідчить про неправомірність дій фірми. Не варто ризикувати, нехтувати родинними цінностями, залишати напризволяще стареньких батьків, позбавляти батьківської любові діточок у гонитві за зеленою купюрою. Про недобросовісних посередників з працевлаштування чи шахраїв, що працюють нелегально, інформуйте Львівський обласний центр зайнятості, Головне управління Держпраці у Львівській області, Львівську обласну держадміністрацію або правоохоронні органи.

Департамент соцзахисту населення нагадує про ризики нелегального працевлаштування за кордоном

16 травня 2018

Часто наслідком нелегального працевлаштування стає торгівля людьми. Згідно інформації Міжнародної організації праці 21 млн осіб у світі залучені до примусової праці. Основні причини потрапляння громадян у ситуацію торгівлі людьми - це бідність, привабливість "кращого" життя за кордоном, безробіття, організована злочинність, незахищеність від неї, політична нестабільність, збройні конфлікти та ін. Країни, куди спрямовується "живий товар": Російська Федерація, Польща, Туреччина, Україна, Німеччина, Ізраїль, Греція, Об'єднані Арабські Емірати тощо. За роки незалежності близько 180 тис українців стали жертвами торгівлі людьми. Задля уникнення ризику потрапити у ситуацію торгівлі людьми необхідно працевлаштовуватись легально. Для легального працевлаштування або навчання за кордоном необхідно мати відповідну візу, бо туристична або гостьова віза права на роботу та навчання не дає. Агенція з працевлаштування за кордоном повинна мати ліцензію на таку діяльність як посередництво у працевлаштуванні за кордоном за обраною Вами спеціалізацією саме в тій країні, куди Вам пропонують поїхати. Крім ліцензії, фірма-посередник повинна мати свідоцтво про державну реєстрацію та договір з іноземною фірмою-роботодавцем. На сайті Міністерства соціальної політики України є перелік ліцензованих компаній. Згідно з умовами ліцензування Мінсоцполітики, рекрутери, які працевлаштовують українців за кордон, не можуть брати гроші за працевлаштування — підбір роботи. Можуть брати кошти за проїзд, оформлення документів (візовий збір), але не за те, що знайдуть роботу. Вимога передоплати за консультацію, пересилання документів роботодавцю тощо є індикатором нечесного агентства. Якщо вам підшукують роботу за кордоном і дають лише загальну інформацію про компанію, в якій потенційно будете працювати, — не називають точну назву компанії, загальними фразами пояснюють сферу її діяльності і так само описують ваші майбутні обов’язки, — будьте впевнені в спланованому обмані. Ви маєте право знати повну інформацію про майбутнього роботодавця, графік роботи, розмір оплати праці, умови проїзду та проживання, порядок медичного і соціального страхування. Не підписуйте документи наосліп, уважно читайте договір, який, до речі, має бути перекладено на рідну мову. Ніколи не ставте підпис на порожньому аркуші паперу, не піддавайтеся на вмовляння укладення «подвійного» трудового договору (чорнового варіанту з більш низькими сумами оплати праці тощо) і контракту, який містить умови: «та інші види робіт», «всі види робіт на вимогу роботодавця». Переконайтесь, що договір на навчання або роботу абсолютно зрозумілий і перекладений коректно. Переклад має бути нотаріально завірений. Не поспішайте підписувати будь-які документи без консультації юриста. Не віддавайте оригінал паспорта потенційним роботодавцям чи третім особам за жодних умов! Копія паспорта потрібна при оформленні документів, оригінал паспорта особисто показуєте прикордонникам при перетині кордону. Ніяких причин комусь віддавати оригінал немає і бути не може. Прохання віддати оригінал документів для збереження до прибуття до місця роботи або формулювання «це обов’язкова умова» повинні вас насторожити. Контакти, де можна проконсультуватися до від’їзду за кордон для працевлаштування чи навчання і під час перебування за кордоном: Національна безкоштовна гаряча лінія з питань протидії торгівлі людьми та консультування мігрантів 527 та 0 800 505 501 – номери гарячої лінії, спеціалісти якої надають консультації іноземцям, які перебувають в Україні та українцям, які планують поїхати за кордон, або повернулися в Україну з-за кордону. Консультації надаються безкоштовно та конфіденційно! 527.org.ua – електронні консультації Національна "гаряча лінія" з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та ґендерної дискримінації 0 800 500 335 або 116 123 (короткий номер з мобільного) - надання консультацій з питань виїзду за кордон з метою працевлаштування, навчання, одруження тощо та з питань насильства й захисту прав дітей. Всеукраїнська Асоціація з міжнародного працевлаштування 0 800 309 875 – call-center. Консульство України в країні перебування По приїзді за кордон стати на консульський облік в українському консульстві. Для цього варто особисто звернутися в установу. У разі порушення Ваших прав консульство повинно надати Вам допомогу та захист. Контактні дані посадових осіб консульських та дипломатичних установ України за кордоном, відповідальних за протидію торгівлю людьми, знаходяться за посиланням. Місцева поліція Якщо вас обдурили, звертайтеся в найближчий поліцейський відділок. Ви маєте повне право на захист з боку місцевих органів влади, перебуваючи в країні на легальних підставах по робочій візі. Урядова «гаряча лінія» Для громадян України, які перебувають за кордоном, номер телефону урядової «гарячої лінії»: +38 (044) 284-19-15 (оплата за тарифами відповідного оператора зв’язку).

Мешканців області інформують про можливі ризики трудової міграції

18 січня 2018

З метою запобігання насилля, зловживань, сексуальної та трудової експлуатації, а також для підвищення обізнаності населення щодо ризиків при виїзді на роботу за кордон, Львівський обласний центр зайнятості минулоріч провів 267 тематичних заходів з питань запобігання нелегальній трудовій міграції, торгівлі людьми та експлуатації дитячої праці, у яких взяли участь майже 3,5 тисячі осіб. Під час виїзних акцій, тренінгів, семінарів, зустрічей за круглим столом тимчасово непрацюючим мешканцям Львівщини розповіли про норми чинного трудового законодавства та пастки нелегальної зайнятості. Зокрема, спеціалісти центру зайнятості закцентували увагу, що підприємства, які надають посередницькі послуги з працевлаштування за межами країни, повинні мати ліценцію Мінсоцполітики, а також на інших актуальних питаннях. Пам’ятайте, виїжджаючи за кордон, важливо дотримуватися певних правил безпеки: - Якщо ви отримали привабливу пропозицію працевлаштування за кордоном, але вагаєтесь, відвідайте сайт Програми боротьби з торгівлею людьми місії МОМ в Україні або ж подзвоніть безкоштовно зі стаціонарних телефонів на «гарячу лінію» Центру консультування мігрантів 8-800-505-50-10 та 527 - з мобільного. - Обов’язково переконайтесь, що ваша робота за кордоном має законний статус. Працювати за кордоном можна лише в разі наявності робочої візи. Для роботи за кордоном вам необхідний офіційний дозвіл країни, що вас цікавить. В іншому разі, робота буде вважатися незаконною. - Небезпека торгівлі людьми може торкнутись кожного. Для того, щоб уникнути цього, обов’язково зробіть ксерокопії всіх важливих документів, пов’язаних із виїздом (віза, паспорт, страховка, контракт, запрошення, тощо) та тримайте їх у безпечному місці окремо від оригіналів. Крім того, залишіть копії у своїх рідних та близьких. Ніколи нікому не віддавайте свій паспорт, окрім як працівникам посольств, консульських установ та прикордонних пунктів пропуску. - Стережіться шахрайських агентств! Перш ніж скористатись послугами тієї чи іншої компанії, прискіпливо зберіть інформацію про неї. Зверніть увагу на те, що посередник повинен мати ліцензію Міністерства праці та соціальної політики України на провадження посередництва. Дізнатися про це можна за телефоном 8 044 289 50 97. - Посередник зобов’язаний з вами у письмовій формі укласти договір. - До підписання контракту на роботу з іноземною компанією фірма-посередник не має права вимагати плату за свої послуги. - Якщо ви маєте інформацію про незаконну діяльність шахрайських фірм-посередників, що пропонують працевлаштування за кордоном, повідомте про це до Міністерства внутрішніх справ України. Телефон довіри: 8 044 254 76 04. - Якщо за кордоном Ви потрапили у важку ситуацію, зверніться по допомогу до посольства або консульства України в країні перебування або зателефонуйте до Міністерства закордонних справ України за телефоном (+38 044) 238 16 57. - Запишіть контактну інформацію організацій, які можуть допомогти вам захиститись від зловживань. Ви також можете звернутися по допомогу в неурядові та благодійні організації.