Рішенням сесії призначили керівників низки комунальних закладів

13 лютого 2019

Сьогодні, 13 лютого, у приміщенні Львівського обласного молодіжного центру стартував відкритий захист конкурсних пропозицій учасників конкурсу молодіжних проектів. До другого етапу конкурсу допустили 124 конкурсні пропозиції (Рішення № 3 від 07.02.19). У 2019 році заявки на конкурс скерували 58 громадських організацій. Зазначимо, що захист конкурсної пропозиції здійснює керівник або уповноважений представник учасника конкурсу. Нагадаємо, на відкритий захист учаснику відводиться до 3 хв на кожну конкурсну пропозицію. Презентація повинна містити назву, цільову аудиторію проекту, коротку програму проекту (заходу), очікувані результати та бюджет проекту.

16 квітня 2018

Сьогодні, 16 квітня, конкурсна комісія вирішила продовжити роботу 25 квітня, на якій обиратимуть генерального директора КЗ ЛОР «Львівська обласна клінічна психіатрична лікарня». Як відомо, на цю посаду претендують двоє осіб: Олександр Губар та Богдан Чечотка. Засідання комісії з обрання генерального директора КЗ ЛОР «Львівський обласний клінічний перинатальний центр» теж відбудеться 25 квітня. На керівну посаду цього закладу претендує троє осіб. Зокрема, Ірина Біль, Дзвенислава Москв`як-Лесняк та Марія Малачинська. Окрім того, на посаду керівника КЗ ЛОР «Львівський обласний госпіталь ветеранів війни та репресованих імені Юрія Липи» оголосять новий конкурс. На посаду директора Львівського госпіталю ветеранів війни подалося найбільше кандидатів – а саме п’ятеро, це Колачинський Микола Іванович, Голдун Андрій Богданович, Сав’юк Андрій Петрович, Касян Сергій Васильович, Прикупенко Максим Васильович. За їх кандидатури не було достатньої кількості голосів членів комісії, відтак жоден з них не переміг.

27 березня 2018

Сьогодні, 27 березня, на Львівщину з діловим візитом прибув в. о. голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерій Ярошенко. Під час зустрічі з керівним складом обласного та базових центрів зайнятості він представив колективу директора ЛОЦЗ Василя Барилюка. В. о. голови Державної служби зайнятості назвав здобутки Львівської області, наголосивши, що це один з регіонів, де разом із зменшенням чисельності безробітних, зріс рівень зайнятості, збільшилася база вільних робочих місць і вакантних посад. Він також озвучив основні пріоритети та завдання на найближчий час. А це – перетворення служби у сервісну установу, використання таких новітніх методів роботи як кейс-менеджмент і профілювання безробітних, активізація профорієнтаційної роботи серед учнівства із застосуванням методів профдіагностики для того, аби молодь обирала професії, затребувані на ринку праці, організація для безробітних професійного навчання на дуальній основі, підтримка підприємницьких ініціатив, стимулювання бізнесу до створення нових робочих місць, ведення серед громадськості інформаційно-роз’яснювальної роботи з метою поширення відомостей про переваги офіційного працевлаштування та ризикипраці в тіні. Заступник голови Львівської обласної державної адміністрації Оксана Стоколос-Ворончук привітала Василя Барилюка та висловила слова вдячності заступнику директора ЛОЦЗ Оксані Іванчук за те, що вона зуміла сформувати і втримати сильну команду, згуртувати довкола себе тих, у кого горять очі, хто прагне працювати на результат. «Ситуація в нашій країні непроста, ми живемо в період війни, у час змін, тому дуже важливо акумулювати всі найкращі надбання і від реформи у сфері освіти, і в галузі охорони здоров’я, адже все це позначається на рівні зайнятості. Тому зичу вам роботи, яка приносить задоволення, підштовхує до нових звершень. Завжди пам’ятайте, що ми – не вічні, після нас прийдуть інші і запитають, що ти зробив, який слід після себе залишив», – резюмувала Оксана Стоколос-Ворончук. Василь Барилюк поділився своїми думками щодо того, як змінити на краще ситуацію на ринку праці. Відтак, за його словами, щоб зберегти трудовий потенціал і не відчувати кадрового голоду, підприємства повинні підвищити найманому персоналу рівень заробітної плати.