Центр первинної медико-санітарної допомоги Червонограда - у двадцятці закладів за рівнем фінансування НСЗУ
В області Центр первинної медико-санітарної допомоги Червонограда першим підписав договір з НСЗУ і перейшов на нову модель фінансування. Станом на сьогодні більше 84,5% населення уже обрали свого лікаря з числа лікарів цього медзакладу.
Про це повідомили сьогодні під час брифінгу.
«Всі ті зміни, що сталися в первинній медицині Червонограда, а також ті зміни, що будуть в майбутньому - є результататом довіри, підтримки та спільного руху. Великий успіх, що ми маємо такі приклади в області. Таких прикладів з кожним днем більшає. Ми поставили собі за мету підвищити рівень медичної допомоги пацієнтам та забезпечити кращі умови роботи для медиків. І ми спільно наближаємось до цієї мети», - наголосив т.в.о заступника директора департаменту охорони здоров’я Андрій Васько.
5 червня у першій хвилі підписання договорів Підприємством укладено угоду з Національною службою здоров'я України, і з 1 липня Центр перейшов на нову систему фінансування, яка вже забезпечила збільшення обсягу фінансування закладу майже на 90% порівняно із фінансуванням за рахунок медичної субвенції.
«Співпраця, безумовно, запорука успіху і якісного результату. Наш Центр був створений у 2017 році. Рішення себе виправдало на 100%, це вирішило багато проблем. За цей час ми змогли виконати значний обсяг роботи. За рік нашої роботи змінилось дуже багато як в плані надання медичних послуг для мешканців, так створення комфортних умов для лікарів. Зі зміною фінансування змінилось все. Тож нам вдалось закупити багато необхідних речей, однак ми і надалі працюватимемо над підвищення рівня якості надання послуг», - зауважила директор КП "Центр первинної медико-санітарної допомоги м.Червонограда" Анна Ярмола.
З метою стимулювання працівників задіяних у безпосередньому наданні послуг первинної медичної допомоги та зростання кількісних і якісних показників їх роботи, впровадили систему преміювання. Відтак, преміювання лікаря та медичної сестри залежить від кількості осіб, що обрали цього лікаря, підписавши декларацію .
Як результат, заробітна плата лікарів, та середнього медичного персоналу (медичних сестер) зросла у 2,5-3 рази. Вже зараз, заробітна плата лікаря , з яким пацієнтами підписано максимально дозволену кількість декларацій, після оподаткування становить 16500грн, а медичної сестри – 9 500 грн.
Для забезпечення повноцінного функціонування підприємства та надання якісної послуги медичного обслуговування населення за кошти місцевого бюджету, та кошти, отримані згідно укладеного з Національною службою здоров'я України договору проводять заміну застарілого та закупівлю оснащення закладу.
Відтак, придбано все необхідне обладнання та устаткування, набори лікарських засобів та медичних виробів для надання медичної допомоги при невідкладних станах, розхідні матеріали одноразового використання та інші засоби, необхідні для надання якісної та повноцінної медичної послуги населенню.
Підприємство повністю комп’ютеризовано. Працівники регулярно проходять навчання. Окрім того, обладнали кімнату для відпочинку медичного персоналу. Планується облаштування ігрової кімнати для дітей та кімнати матері і дитини. Також налагодили роботу електронної черги.